株式会社コロナ

仕事と生活の調和

コロナは仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章に基づき、仕事と育児等の生活を両立させ「安心して健康に働ける職場づくり」を進めています。
家族や友人との時間、趣味や学習の時間、地域活動の時間等を通した個々人の生活の充実が仕事への活力となり、会社の成長とともに社員が豊かな生活を送る好循環を実現できるよう、制度の充実や取得の推進等を通して仕事や生活の両立支援に取組んでいます。

「次世代認定マーク(くるみん)」を取得しました

コロナは育児休業や短時間勤務制度など、育児を行う社員が利用できる制度の充実、取得の推進を通して、仕事と子育てを両立できる環境整備を進めています。
こうした次世代育成支援の取組みが評価され、2013年(平成25年)に厚生労働省新潟労働局より「子育てサポート企業」として認定され、「くるみんマーク」を取得しました。

両立支援のひろば:くるみん認定企業とは

「ハッピー・パートナー企業」に認定されました

新潟県では、仕事と家庭等の活動が両立できるよう環境を整えたり、職場における男女共同参画の推進に積極的に取組む企業を「ハッピー・パートナー企業」として登録しています。
コロナは、年次有給休暇の取得推進や、女性の役付者への積極登用を進め、2014年(平成26年)に「ハッピー・パートナー企業」として認定を受けました。

新潟県:ハッピー・パートナー企業登録制度の概要

「均等・両立推進企業表彰」新潟県労働局長奨励賞 受賞
(均等推進企業部門、ファミリー・フレンドリー企業部門)

コロナは、社員がその能力を十分に発揮し、安心して働き続けることができる環境整備を行うために、女性の活躍推進に向けた取組みや、育児・介護の休業や短時間勤務制度等において法律を上回る制度を設け仕事と生活の両立を支援するなど、取組みを進めています。
こうした取組の結果、2014年(平成26年)に厚生労働省が実施している「均等・両立推進企業表彰」の「均等推進企業部門」「ファミリー・フレンドリー企業部門」の両部門において「新潟労働局長奨励賞」を受賞しました。

厚生労働省:均等・両立推進企業表彰について

コロナの取り組み

  • 年次有給休暇の取得計画をたて、取得を推進している。
  • 育児・介護の休業や短時間勤務制度等において法律を上回る制度を整備している。
  • 結婚、リフレッシュ等、様々な有給休暇制度を設け仕事と生活の両立を支援している。
  • 女性の役付者への積極登用を進めている。
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