採用活動におけるハラスメント防止の取り組み

1.基本方針

私たちコロナグループでは、採用活動においてすべての求職者の皆さまが、安心して就職活動を行える環境を確保するため、あらゆるハラスメント行為を容認しません。 
当社グループの役員および社員は、求職者の人格と人権を尊重し、公正かつ誠実な採用活動を行います。また、採用活動におけるハラスメントの防止に努め、ハラスメントに該当する行為が確認された場合は、迅速かつ適切に対応するとともに、必要な是正措置を講じます。

2.採用活動におけるルール

当社グループは、次のような行為を容認しません。
・性的な言動や性的関係の要求、不必要な身体的接触
・執拗な連絡または私的な食事・交際への誘い
・威圧、脅迫、侮辱、人格を否定する発言
・性別、性的指向・ジェンダーアイデンティティ、国籍、障がい、その他の個人の属性に関する不適切な言動
・採用活動等に必要な範囲を超えた個人のSNSアカウントへの接触または私的な連絡
・採用選考に必要のない個人情報の聞き取り
・その他、求職者等の人格や人権を害し、就職活動を阻害する言動

3.採用活動におけるハラスメントに関する相談窓口

採用活動において当社グループ社員によるハラスメント行為、またはその懸念がある言動を受けた場合は、下記窓口よりご相談ください。

※可能な範囲で、発生時期、場所、関係者、具体的な内容をご連絡ください。
※ご相談いただいた内容および個人情報は、相談対応の目的に限り使用し、関係者のプライバシーに配慮して取り扱います。 
※ご相談いただいたことを理由として、当社グループの採用活動において不利益な取り扱いをすることは一切ありません。